Rosalind Evans
Der führende Anbieter von flexiblen Arbeitsplätzen, IWG, meldete kürzlich einen noch nie dagewesenen Umsatz und eine 100%ige Gewinnsteigerung in den ersten sechs Monaten des Jahres. Dieser Anstieg kann auf die Vorhersage des Unternehmens zurückgeführt werden, dass der Boom des hybriden Arbeitens“ nach der Pandemie noch lange anhalten wird.
Zwischen Januar und Juni hat das IWG fast so viele Mietverträge abgeschlossen wie im gesamten Vorjahr. Dieser durch die Pandemie ausgelöste Wandel in der globalen Arbeitskultur scheint sowohl im Vereinigten Königreich als auch international von Dauer zu sein.
Von den 400 neuen Arbeitsplätzen, die in der ersten Jahreshälfte weltweit eröffnet wurden, sind nur 5 % direkt im Besitz von IWG. Der Gigant im Sektor der flexiblen Arbeitsräume, der Marken wie Regus und Spaces betreibt, meldete bis zum 30. Juni einen beeindruckenden Betriebsgewinn von 94 Millionen Pfund, was einer Verdoppelung des Vorjahresgewinns von 37 Millionen Pfund entspricht.
Vor allem dank seiner Dominanz in Europa, dem Nahen Osten und Afrika sowie seiner digitalen Plattform Worka verzeichnete das Unternehmen einen Anstieg der systemweiten Einnahmen um 14 % auf insgesamt 1,7 Mrd. £.
Nach der Pandemie hat sich in den Unternehmen der Trend zu einer Mischung aus Büro- und Fernarbeit durchgesetzt. Einige Kritiker argumentieren jedoch, dass sich dieses Hybridmodell negativ auf die Zusammenarbeit im Team, die Gesamtproduktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirken kann.
Der Videokonferenzgigant Zoom, der während der Covid-19-Sperrungen zu einem Begriff geworden ist, gab bekannt, dass seine Mitarbeiter an mindestens zwei Tagen in der Woche pendeln sollen, sofern sie in einem Umkreis von 50 Meilen um ein Büro wohnen.
Da sich die Zukunft der Arbeitsplätze weiter entwickelt, hat eine aktuelle Studie des Immobilienberaters Knight Frank und des Immobilienunternehmens Cresa ergeben, dass viele weltweit führende Unternehmen in den nächsten drei Jahren eine Reduzierung ihrer Büroflächen in Erwägung ziehen. Dies könnte zu einer Senkung der Mietkosten für diese Unternehmen führen.
Mit fast 3.400 Veranstaltungsorten in 120 Ländern, darunter über 300 allein im Vereinigten Königreich, sieht das IWG weitere Expansionsmöglichkeiten im aufblühenden Sektor für hybride Arbeitsformen, da Unternehmen und Immobilienbesitzer ihre Immobilienkonzepte überdenken.
Mark Dixon, der Gründer und CEO von IWG, zeigte sich zuversichtlich, dass das Unternehmen bestens positioniert ist, um von der ständig wachsenden Nachfrage nach hybriden Arbeitsplätzen zu profitieren. Er erklärte: „Da immer mehr Unternehmen das hybride Arbeitsmodell bevorzugen, wird die IWG am meisten davon profitieren.“
Die Pandemie veranlasste die IWG auch dazu, ihre Präsenz in den Vorstädten des Vereinigten Königreichs zu verstärken. Da die Lebenshaltungskosten gestiegen sind, ziehen es die Arbeitnehmer vor, in Büros in der Nähe ihres Wohnorts zu arbeiten, um die Kosten für das Pendeln zu minimieren. Jüngste Daten des Unternehmens über die Besucherzahlen deuten auch auf eine spürbare Veränderung in der Struktur der Arbeitswoche hin, wobei viele Arbeitnehmer in der Wochenmitte hauptsächlich im Büro arbeiten und die Woche von zu Hause aus beenden – ein Trend, der sich auch in den öffentlichen Verkehrsmitteln widerspiegelt.
Da die Grenzen zwischen traditionellen Büroräumen und der Arbeit von zu Hause aus immer mehr verschwimmen, reiten Unternehmen wie IWG auf der Welle dieses Wandels und bieten Innovationen an, um den sich entwickelnden Anforderungen von Unternehmen und Arbeitnehmern gleichermaßen gerecht zu werden. Der Erfolg des Hybridmodells verändert nicht nur das Konzept des „Zur-Arbeit-Gehens“, sondern zeigt auch die Anpassungsfähigkeit der globalen Arbeitskräfte in einer Zeit nach der Pandemie.
