Rosalind Evans
In einer Zeit, in der der Ruhestand nicht zwangsläufig das Ende der Arbeit bedeutet, finden die Menschen durch Weiterbeschäftigung und „Zusatzkarrieren“ neue Ziele und Verbindungen. Amy Arnott und Marc Freedman befassen sich mit den vielfältigen Vorteilen des Arbeitens über das traditionelle Rentenalter hinaus und betonen die finanzielle Notwendigkeit sowie die tiefgreifenden sozialen und psychologischen Vorteile, die eine dauerhafte Beschäftigung mit sich bringen kann.
Marc Freedman hebt die wesentliche Rolle der Arbeit für die wirtschaftliche Sicherheit hervor, insbesondere für diejenigen, die ständig familiäre Verpflichtungen haben. „Ich bin letztes Jahr 65 geworden und habe noch Acht-, Zehn- und Zwölftklässler in meinem Haushalt. Der Ruhestand ist also in naher Zukunft nicht in Sicht“, erklärt Freedman und unterstreicht damit die finanziellen Beweggründe für eine spätere Berufstätigkeit. Freuds Behauptung, dass Liebe und Arbeit die Schlüssel zum Leben sind, klingt in Freedmans Beobachtungen über die sozialen und psychischen Erfordernisse der Arbeit nach. Die Sehnsucht nach produktiven Beziehungen und gemeinsamen Unternehmungen ist bei den Rentnern nach wie vor groß, und sie vermissen oft den Sinn für Sinn und Gemeinschaftsarbeit.
Viele wollen zwar weiterarbeiten, brauchen aber Hilfe, um dieses Ziel zu erreichen. Christine Benz weist auf die Diskrepanz zwischen der Absicht, länger zu arbeiten, und der tatsächlichen Fähigkeit, dies zu tun, hin und verweist auf den Trend zum Vorruhestand. Freedman betont die Notwendigkeit einer Infrastruktur, die den Einzelnen beim Übergang in neue Phasen seines Arbeitslebens unterstützt, und plädiert für Programme, die den Wiedereinstieg ins Berufsleben und die Erkundung neuer Wege erleichtern.
Die Vorteile eines längeren Arbeitslebens gehen über die finanzielle Stabilität hinaus und umfassen auch wichtige soziale Beziehungen und ein Gefühl der Sinnhaftigkeit, die mit dem allgemeinen Wohlbefinden verbunden sind. „Die heilige Dreifaltigkeit der Vorteile eines längeren Arbeitslebens ist die Einkommenssicherheit, die soziale Bindung und das anhaltende Gefühl der Sinnhaftigkeit“, so Freedman, der die ganzheitlichen Vorteile eines kontinuierlichen Engagements im Berufsleben hervorhebt.
Wie Freedman beschreibt, ist das Konzept der Zusatzkarriere ein eindrucksvolles Zeugnis für die Fähigkeit, sich im späteren Leben neu zu erfinden und einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Anhand von Beispielen wie dem Farm-to-Family-Programm von Gary Maxworthy sehen wir, wie die Nutzung gesammelter Erfahrungen zu wirkungsvollen sozialen Innovationen führen kann. Dieses neue Kapitel im Berufsleben ist eine persönliche Reise der Wiederentdeckung und ein wertvoller Beitrag zum Wohl der Gesellschaft.
Die Geschichte des Ruhestands entwickelt sich von einem letzten Kapitel zu einer Gelegenheit für eine Zugabe, bei der die Weisheit und Erfahrung des Alters in neue, zielgerichtete Unternehmungen einfließt. Die Erkenntnisse von Freedman und Benz zeigen einen Weg in die Zukunft auf, der den Beitrag älterer Erwachsener wertschätzt und einen gesellschaftlichen Wandel fördert, der das ungenutzte Potenzial des Arbeitens nach der Pensionierung nutzt.
