Rosalind Evans
Die Rückkehr ins Berufsleben nach dem Eintritt in den Ruhestand wird aufgrund der derzeitigen Wirtschaftslage immer häufiger. Die hohe Inflation und die steigenden Zinsen haben viele Rentner dazu veranlasst, mehr Geld von ihren Rentenkonten abzuheben, so dass es schwierig ist, ihren finanziellen Bedarf zu decken. Die Entlassung aus dem Erwerbsleben kann zwar zur Wiederherstellung der finanziellen Stabilität beitragen, doch sind dabei einige wichtige Aspekte zu beachten.
Soziale Sicherheit
Die Entscheidung über die Rückkehr an den Arbeitsplatz hängt davon ab, ob Sie das volle Rentenalter erreicht haben und ob Sie während Ihres Ruhestands Sozialversicherungsleistungen bezogen haben.
Wenn Sie Sozialversicherungsleistungen beziehen, aber das 67. Lebensjahr noch nicht erreicht haben, können Sie im Jahr 2023 bis zu 21.240 Dollar verdienen, bevor Ihre Leistungen gekürzt werden. Wenn Sie mehr als diesen Betrag verdienen, verringert sich der Betrag um 1 $ pro 2 $.
Sobald Sie das volle Rentenalter erreicht haben, gibt es keine Einkommensgrenzen oder Sanktionen. Wurden Ihre Sozialversicherungsleistungen aufgrund eines hohen Verdienstes früher einbehalten, werden Ihnen diese einbehaltenen Leistungen nach Erreichen des vollen Rentenalters gutgeschrieben.
Medicare
Rentner, die sich für eine Rückkehr ins Berufsleben entscheiden, müssen sich über ihren Versicherungsschutz bei Medicare Gedanken machen. Die Prämien für Medicare Part B und Part D sind einkommensabhängig, so dass eine Erhöhung des Einkommens zu höheren Prämienkosten führen kann.
Wenn Ihr Arbeitgeber einen Krankenversicherungsplan anbietet, der als Primärversicherung akzeptiert wird, können Sie Medicare Part B abwählen und sich später ohne Sanktionen wieder anmelden. Wenn Sie sich jedoch dafür entscheiden, Medicare abzubrechen, haben Sie ein Zeitfenster von acht Monaten, um sich wieder anzumelden, sobald Sie Ihre Arbeit beendet haben, oder Sie müssen mit einer Strafe für die verspätete Anmeldung rechnen.
Es ist auch möglich, sowohl Medicare als auch eine private Krankenversicherung über Ihren Arbeitgeber abzuschließen, wobei die eine als primäre und die andere als sekundäre Versicherung gilt. Es ist wichtig zu wissen, dass Sie nicht in ein Gesundheitssparkonto (HSA) Ihres Arbeitgebers einzahlen können, wenn Sie beides haben, ohne eine Steuerstrafe zahlen zu müssen.
Die Aufteilung der medizinischen Kostenübernahme hängt von der Größe Ihres Unternehmens ab. Bei Arbeitgebern mit mehr als 20 Arbeitnehmern hat deren Versicherung Vorrang. Liegt die Zahl der Beschäftigten hingegen unter 20, so übernimmt Medicare die Kostenübernahme.
Änderungen der Steuerklassen
Die Rückkehr ins Berufsleben nach dem Eintritt in den Ruhestand kann Ihre steuerliche Situation verkomplizieren, vor allem, wenn das zusätzliche Einkommen Sie in eine höhere Steuerklasse bringt. Dies ist besonders wichtig für Personen, die zusätzliches Einkommen aus Rentenkonten, Renten oder der Sozialversicherung beziehen.
Ziehen Sie in Erwägung, einige Ihrer steuerbegünstigten Rentenkonten in Roth-Konten umzuwandeln, bei denen Sie im Voraus Steuern zahlen. Diese Strategie bietet mehrere Vorteile. Wenn Sie Geld von diesen Konten abheben, müssen Sie keine Einkommenssteuer zahlen, da Sie bereits bei der Einzahlung Steuern gezahlt haben. Außerdem sind Sie nicht verpflichtet, Mindestausschüttungen vorzunehmen, was unnötige Einnahmen verhindert, die Sie in eine höhere Steuerklasse bringen könnten. Die Konsultation eines Finanzberaters kann Ihnen wertvolle Hinweise zur Senkung Ihrer Steuerlast geben, wenn Sie sich für den Ruhestand entscheiden.
Die Rückkehr ins Berufsleben nach dem Eintritt in den Ruhestand kann sich anfühlen, als würde man einen gut geplanten Urlaub abbrechen, was für viele keine angenehme Aussicht ist. Es ist ein erreichbares Ziel, den Ruhestand zu vermeiden und ausreichend zu sparen, um die goldenen Jahre zu genießen, aber es erfordert einen persönlichen Finanzplan, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
