Sarah Travers
In einer von wirtschaftlichem Wandel und sich verändernden Arbeitsmodellen geprägten Landschaft blüht das Unternehmertum. Jüngste Erkenntnisse zeigen, dass die Zahl der Nebenerwerbstätigkeiten deutlich zunimmt, wobei aufstrebende Unternehmer ihre Nebenjobs geschickt verwalten, während sie ihre Unternehmungen nebenbei vorantreiben.
Neue Daten aus einer Gusto-Umfrage zeigen einen bemerkenswerten Trend auf: die Zunahme von Kleinunternehmen, die von Personen gegründet werden, die gleichzeitig einer anderen Beschäftigung nachgehen. Von 2022 bis zum vergangenen Jahr hat sich die Zahl dieser Unternehmen fast verdoppelt, was auf eine ausgeprägte Hinwendung zu parallelen Tätigkeiten hinweist.
Im Jahr 2023 werden bemerkenswerte 44 % der neuen Unternehmen in den Vereinigten Staaten als Nebenerwerb gegründet, was einen deutlichen Anstieg gegenüber den 27 % des Vorjahres bedeutet. Dieser Trend spiegelt eine differenzierte Herangehensweise an das Unternehmertum wider, bei der der Einzelne seine bestehenden Funktionen nutzt, um seine Ambitionen zu fördern.
Ein Viertel der Befragten gab an, eine Vollzeitstelle zu haben, während sie sich um ihr junges Unternehmen kümmerten, während 19 % eine Teilzeitstelle hatten. Dieser pragmatische Ansatz unterstreicht die kalkulierte Risikobereitschaft, mit der der Einzelne die mit dem Unternehmertum verbundenen Unwägbarkeiten meistert und sich gleichzeitig ein regelmäßiges Einkommen sichert.
Das Zusammentreffen von wirtschaftlicher Volatilität und sich entwickelnder Arbeitsdynamik hat diesen Trend katalysiert, wobei Remote- und hybride Arbeitsformen die Verschmelzung von traditioneller Beschäftigung mit unternehmerischen Bestrebungen erleichtern. Solche Vereinbarungen bieten dem Einzelnen die Flexibilität und Bandbreite, sein kreatives und kommerzielles Potenzial auszuschöpfen.
In dieser Innovationslandschaft haben sich generative KI-Technologien als Katalysator für Effizienz und Innovation erwiesen. Über 20 % der neuen Unternehmen nutzen KI-Tools, um ihre Abläufe zu optimieren, wobei der Schwerpunkt auf Marketing (76 %), Vertriebskommunikation (41 %) und Kundenservice (26 %) liegt.
Darüber hinaus unterstreicht die Umfrage ein Generationsgefälle bei den unternehmerischen Bestrebungen, wobei jüngere Gründer die Nase vorn haben. Fast die Hälfte (49 %) der Gründer im Alter von 25 bis 34 Jahren begannen ihre unternehmerische Laufbahn, während sie einer anderen Beschäftigung nachgingen, was auf einen ausgeprägten Appetit auf Autonomie und Innovation hindeutet.
Interessanterweise blieb ein signifikanter Anteil dieser jüngeren Gründer (51 %) mit ihrem früheren Arbeitgeber verbunden, auch wenn sie ihre unternehmerischen Ambitionen verfolgten, was einen differenzierten Ansatz für das Risikomanagement und den beruflichen Übergang verdeutlicht.
Das Aufkommen von Nebenjobs hat nicht nur Auswirkungen auf die individuelle berufliche Laufbahn, sondern auch auf die wirtschaftliche Dynamik im Allgemeinen. Die Zunahme der unternehmerischen Tätigkeit hat das Potenzial, den Arbeitsmarkt zu dynamisieren und Innovation und Diversifizierung zu fördern.
Während sich die unternehmerische Landschaft durch technologische Fortschritte und sich verändernde gesellschaftliche Normen weiterentwickelt, ist der Aufstieg der Nebenerwerbstätigkeiten ein Beweis für die Anpassungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit der Menschen. In einer Welt des Wandels und der Ungewissheit bahnen sich Einzelne ihren Weg und navigieren mit Einfallsreichtum und Entschlossenheit an der Schnittstelle zwischen Arbeit und Unternehmertum.
