Sarah Travers
Der südkoreanische Technologieriese Samsung Electronics steht kurz vor seinem ersten Streik, da die Gespräche über Gehälter und Boni in eine Sackgasse geraten sind. Die landesweite Samsung Electronics Union (NSEU), die rund 28.000 Mitarbeiter vertritt, hat für den 7. Juni einen eintägigen Streik ausgerufen. Dieser Schritt bedeutet eine bemerkenswerte Eskalation in der anhaltenden Auseinandersetzung zwischen dem Unternehmen und seiner Belegschaft.
Die NSEU, der fast ein Viertel der Samsung-Belegschaft in den USA angehört, führt den bevorstehenden Streik auf die gescheiterten Diskussionen über die Lohn- und Bonusstrukturen zurück. Die Gewerkschaft behauptet, dass sie die ihrer Meinung nach mangelnde Bereitschaft des Unternehmens zu einer konstruktiven Zusammenarbeit nicht länger hinnehmen kann.
Zu den Forderungen der Gewerkschaft gehören transparente und gerechte Leistungsprämien in Verbindung mit Lohnerhöhungen. Son Woomok, ein prominenter Vertreter der Gewerkschaft, betonte, dass es in der Vergangenheit keine sinnvollen Lohnverhandlungen gegeben habe und die Entscheidungen in der Regel ohne die Beteiligung der Gewerkschaft getroffen worden seien. Die Gewerkschaft setzt sich für einen integrativeren Verhandlungsprozess ein und vertritt die Rechte und Interessen der Samsung-Mitarbeiter.
Als Reaktion auf den drohenden Streik hat Samsung sein Engagement für ehrliche Verhandlungen mit der Gewerkschaft bekräftigt. Das Unternehmen betonte seine ernsthaften Bemühungen um eine Einigung und signalisierte seine Bereitschaft, auf die von der NSEU vorgebrachten Bedenken einzugehen.
Samsungs Streikaufruf kommt inmitten einer schwierigen Zeit für den Tech-Riesen. In letzter Zeit hatte das Unternehmen mit verschiedenen Hindernissen zu kämpfen, darunter ein historischer Mangel an Computerchips, der durch die Covid-19-Pandemie noch verschärft wurde. Darüber hinaus hat die schwindende Smartphone-Nachfrage inmitten der weltweiten wirtschaftlichen Unsicherheit zur schwachen Performance von Samsung beigetragen. Das Unternehmen verzeichnete im Jahr 2023 den niedrigsten Betriebsgewinn seit 2009 und gab seinen Status als weltweit führender Smartphone-Hersteller auf.
Dennoch bleibt Samsung trotz dieser Versuche optimistisch, was seine Zukunftsaussichten angeht, insbesondere angesichts der wachsenden Nachfrage nach Technologien für künstliche Intelligenz (KI). Das Unternehmen rechnet mit einem Wiederaufleben der Nachfrage nach mobilen Geräten, das zum Teil durch die Einführung neuer KI-gesteuerter Produkte angetrieben wird. Samsungs operativer Gewinn stieg im ersten Quartal deutlich an, was auf die robuste Nachfrage nach KI- und High-End-Chips zurückzuführen ist. In diesen Segmenten konkurriert das Unternehmen mit Branchengrößen wie Intel und TSMC aus Taiwan.
Der Mikrochip-Sektor, der ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftstätigkeit von Samsung ist, wird hauptsächlich von zwei Regionen dominiert: Taiwan und Südkorea. Während Taiwan einen größeren Marktanteil hält, ist Südkorea bestrebt, diese Hegemonie herauszufordern. Durch den Einsatz seiner fortschrittlichen Technologie und strategischen Investitionen will Samsung seine Position auf dem globalen Mikrochip-Markt stärken und sich als zentraler Akteur der KI-Revolution positionieren.
Angesichts des bevorstehenden Streiks am 7. Juni bleiben sowohl Samsung als auch die NSEU in ihrer Haltung unerschütterlich. Die Folgen des Streiks werden sich nicht nur auf die unmittelbaren Verhandlungen zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern auswirken, sondern auch ein Licht auf die allgemeine Arbeitsdynamik im südkoreanischen Technologiesektor werfen. Während Samsung diese Herausforderungen meistert, wird die Fähigkeit des Unternehmens, sich um die Belange der Belegschaft zu kümmern und gleichzeitig seinen Wettbewerbsvorteil in der globalen Arena aufrechtzuerhalten, einer intensiven Prüfung unterzogen.
