Sarah Travers
Im Juli war ein leichter Rückgang der Arbeitslosenquote bei schwarzen Arbeitnehmern zu verzeichnen, was die anhaltende Robustheit des Arbeitsmarktes insgesamt widerspiegelt.
Wie das Arbeitsministerium am Freitag mitteilte, sank die Arbeitslosenquote unter schwarzen Arbeitnehmern auf 5,8 %, ein Rückgang gegenüber 6,0 % im Juni und gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres. Was das Geschlecht betrifft, so sank die Arbeitslosenquote bei den schwarzen Männern von 5,9 % im Juni auf 5,3 % im Juli. Bei den schwarzen Frauen ging die Arbeitslosenquote auf 5,2 % zurück, ein leichter Rückgang gegenüber dem Vormonat (5,4 %).
Diese Zahlen sind ein weiterer Beleg für die beständige Festigkeit des Arbeitsmarktes insgesamt. Im Juli blieb die Arbeitslosenquote in den USA mit 3,5 % praktisch unverändert und lag damit knapp über dem niedrigsten Stand seit Ende 1969.
Laut Valerie Wilson vom Economic Policy Institute ist der robuste Zustand des Arbeitsmarktes offensichtlich. „Trotz der von der Federal Reserve durchgeführten Zinserhöhungen verzeichnen wir eine anhaltend niedrige Arbeitslosigkeit“, stellte sie fest.
Auch die Erwerbsquote der Schwarzen, d. h. der Erwerbstätigen und Arbeitssuchenden, stieg geringfügig auf 62,7 %.
Die Arbeitslosenquote für hispanische Arbeitnehmer stieg leicht an und lag im Juli bei 4,4 % (Juni: 4,3 %). Bei den hispanischen Männern stieg die Rate von 3,8 % auf 4,0 %. Bei den hispanischen Frauen sank die Quote jedoch von 4,1 % auf 4,0 %.
Wilson, der auch das EPI-Programm zu Rasse, ethnischer Zugehörigkeit und Wirtschaft leitet, schlug vor, dass dieser bescheidene Anstieg zum Teil auf erhöhte Arbeitslosenquoten in den Bereichen Freizeit, Gastgewerbe, Transport, Versorgungsunternehmen und Baugewerbe zurückzuführen sein könnte. „Diese Muster scheinen mit Verschiebungen innerhalb von Branchen zusammenzuhängen, in denen verschiedene Gruppen von Arbeitnehmern einen größeren Anteil an der Beschäftigung ausmachen“, so Wilson.
Im Gegensatz dazu ging die Arbeitslosenquote der asiatischen Arbeitnehmer deutlich von 3,2 % im Juni auf 2,3 % im Juli zurück.
Wilson betonte jedoch, dass der Bericht eine positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt erkennen lasse, insbesondere da das Lohnwachstum bei sinkender Inflation weiterhin stark sei. Im Juli schätzten die von Dow Jones befragten Ökonomen einen monatlichen Anstieg der durchschnittlichen Stundenverdienste um 0,3 %, die tatsächlichen Zuwächse betrugen jedoch 0,4 %.
„Interessanterweise geht die Inflation schneller zurück als der Rückgang des Lohnwachstums, was bedeutet, dass die Reallöhne steigen“, so Wilson.
Sie wies darauf hin, dass diese Anzeichen auf die Möglichkeit einer „sanften Landung“ hindeuten, da die US-Notenbank mit der Steuerung der Inflation bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines robusten Arbeitsmarktes zu kämpfen hat.
Trotz der jüngsten Zinserhöhungen zeigt sich der US-Arbeitsmarkt weiterhin widerstandsfähig. Der leichte Rückgang der Arbeitslosenquote für Schwarze und Asiaten sowie der minimale Anstieg für hispanische Arbeitnehmer spiegeln nuancierte Veränderungen in verschiedenen Branchen wider. Der insgesamt positive Trend und das starke Lohnwachstum bei sinkender Inflation lassen jedoch auf vielversprechende Aussichten für den amerikanischen Arbeitsmarkt schließen.
