{"id":15259,"date":"2024-05-24T13:10:54","date_gmt":"2024-05-24T17:10:54","guid":{"rendered":"https:\/\/themarketswatch.com\/unkategorisiert\/akademiker-in-cambridge-rebellieren-gegen-ruhestandsregelungen\/"},"modified":"2024-05-24T13:37:06","modified_gmt":"2024-05-24T17:37:06","slug":"akademiker-in-cambridge-rebellieren-gegen-ruhestandsregelungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/themarketswatch.com\/de\/ruhestand\/akademiker-in-cambridge-rebellieren-gegen-ruhestandsregelungen\/","title":{"rendered":"Akademiker in Cambridge rebellieren gegen Ruhestandsregelungen"},"content":{"rendered":"\n<p>An der Universit\u00e4t Cambridge ist eine hitzige Debatte entbrannt, da etwa 35 Akademiker eine Regelung anfechten, nach der sie mit 69 Jahren in den Ruhestand gehen m\u00fcssen. Diese Politik, die darauf abzielt, &#8222;totes Holz&#8220; zu entfernen, wird von den Gegnern als sch\u00e4dlich f\u00fcr die akademische Gemeinschaft angesehen, insbesondere f\u00fcr Frauen, deren Karrieren oft erst sp\u00e4ter im Leben beginnen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Das umstrittene Renteneintrittsalter<\/strong><\/h2>\n\n<p>K\u00fcrzlich hat die Universit\u00e4t Cambridge vorgeschlagen, das Renteneintrittsalter f\u00fcr ihr akademisches Personal von 67 auf 69 Jahre zu erh\u00f6hen, w\u00e4hrend das Verwaltungs- und Hilfspersonal von dieser Regelung ausgenommen ist. Trotz dieser vorgeschlagenen Erh\u00f6hung sind viele Akademiker der Meinung, dass die Politik \u00fcberarbeitet werden muss.<\/p>\n\n<p>&#8222;Top-Talente werden nicht nach Cambridge gehen, wenn sie wissen, dass sie mit 67 oder 69 Jahren entlassen werden. Wir verlieren unsere besten Professoren mit 62 oder 64 Jahren an andere Universit\u00e4ten, was zu einem Brain Drain f\u00fchrt und dazu, dass sie ihre gro\u00dfen Stipendien woanders hinbringen&#8220;, schrieb die Gruppe. Sie argumentieren, dass eine solche Politik die Innovation unterdr\u00fcckt und von Natur aus altersdiskriminierend ist, da &#8222;Akademiker in jedem Alter innovativ sein k\u00f6nnen&#8220;.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Auswirkungen auf Akademikerinnen<\/strong><\/h2>\n\n<p>Die Politik hat erhebliche Bedenken hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Akademikerinnen geweckt. Die Gruppe behauptet, dass die Zwangsverrentung unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig viele Frauen betrifft, deren Karrieren sich oft sp\u00e4ter entwickeln als die ihrer m\u00e4nnlichen Kollegen. &#8222;Das Employer Justified Retirement Age (EJRA) f\u00fchrt nicht dazu, dass Cambridge seine Nachwuchswissenschaftler f\u00f6rdert. Die Zwangsversetzung in den Ruhestand schadet unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig stark Frauen, deren Karrieren sich oft sp\u00e4ter entwickeln&#8220;, f\u00fcgten sie hinzu.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lektionen von der Universit\u00e4t Oxford<\/strong><\/h2>\n\n<p>Diese Kontroverse gibt es nicht nur in Cambridge. Letztes Jahr war die Universit\u00e4t Oxford mit einer \u00e4hnlichen Situation konfrontiert und verlor einen Prozess vor dem Arbeitsgericht wegen ihrer Politik der Zwangsversetzung in den Ruhestand. Ein Richter entschied, dass die Politik nicht &#8222;rechtlich gerechtfertigt&#8220; sei, wenn sie Akademiker zwinge, mit 68 in den Ruhestand zu gehen. Damit wurde ein Pr\u00e4zedenzfall geschaffen, der den Argumenten der Cambridge-Akademiker mehr Gewicht verleiht.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ein Aufruf zum Wandel<\/strong><\/h2>\n\n<p>Die protestierenden Akademiker argumentieren, dass Cambridge ein Leistungsmanagementsystem einf\u00fchren sollte, anstatt sich auf eine altersabh\u00e4ngige Rentenpolitik zu verlassen. Professor Raghu Rau, ein Mitglied der Gruppe, betonte diesen Punkt: &#8222;Anstatt ein Leistungsmanagementsystem zu entwickeln, werden einfach alle rausgeschmissen. Einfach ausgedr\u00fcckt, die Universit\u00e4t brennt den Wald ab, um ein paar tote B\u00e4ume zu beseitigen.&#8220;<\/p>\n\n<p>Der Vorschlag, den EJRA auf 69 zu erh\u00f6hen, wird diesen Monat debattiert und dann von den Mitgliedern des Regent House, dem demokratischen Gremium der Universit\u00e4t Cambridge, im Juli n\u00e4chsten Jahres zur Abstimmung gestellt. Das Ergebnis dieser Abstimmung wird \u00fcber die Zukunft der Karrieren vieler Akademiker entscheiden und k\u00f6nnte einen neuen Standard f\u00fcr die Ruhestandsregelungen in akademischen Einrichtungen setzen.<\/p>\n\n<p>Die laufende Debatte an der Universit\u00e4t Cambridge wirft ein Schlaglicht auf ein breiteres Problem innerhalb der akademischen Welt, das die altersabh\u00e4ngige Ruhestandsregelung betrifft. Der Ausgang dieses Rechtsstreits k\u00f6nnte erhebliche Auswirkungen haben, nicht nur f\u00fcr Cambridge, sondern f\u00fcr Universit\u00e4ten auf der ganzen Welt, die sich bem\u00fchen, ein Gleichgewicht zwischen der Notwendigkeit von Innovation und fairen und integrativen Besch\u00e4ftigungspraktiken herzustellen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>An der Universit\u00e4t Cambridge ist eine hitzige Debatte entbrannt, da etwa 35 Akademiker eine Regelung anfechten, nach der sie mit 69 Jahren in den Ruhestand gehen m\u00fcssen. 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