Die Arbeitslosenquote ist im Juli sprunghaft angestiegen, und ein bestimmtes Detail in den Arbeitsmarktdaten hat unter \u00d6konomen Besorgnis ausgel\u00f6st.\nDer Anstieg der geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten hat Diskussionen \u00fcber das Potenzial f\u00fcr eine neue, wettbewerbsintensivere Phase auf dem US-Arbeitsmarkt ausgel\u00f6st. <\/p>\n\n
Der alarmierende Anstieg geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigter Arbeitskr\u00e4fte<\/strong><\/p>\n\n Geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigte Arbeitnehmer sind nach der Definition des Bureau of Labor Statistics (BLS) verf\u00fcgbar und arbeitswillig, haben aber in den letzten vier Wochen nicht aktiv nach einem Arbeitsplatz gesucht.\nDieses Segment der Erwerbsbev\u00f6lkerung l\u00e4uft Gefahr, zu „abgetrennten Arbeitskr\u00e4ften“ zu werden, die aufgrund von niedrigen L\u00f6hnen oder hohem Wettbewerb aus dem Erwerbsleben ausscheiden.\nLaut Al\u00ed Bustamante, einem Arbeits\u00f6konomen und Direktor des Programms Worker Power and Economic Security am Roosevelt Institute, ist die Zahl der geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigten Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten um 247.000 pro Monat gestiegen.\nBustamante betonte: „Das ist ein Warnsignal f\u00fcr den Arbeitsmarkt“. <\/p>\n\n Auswirkungen auf den U.S.-Arbeitsmarkt<\/strong><\/p>\n\n Nick Bunker, Wirtschaftsforschungsdirektor f\u00fcr Nordamerika bei Indeed Hiring Lab, hob die Bedeutung dieses Trends hervor.\n„Ein anhaltender Anstieg der geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigten Arbeitnehmer w\u00e4re ein negativer Indikator f\u00fcr den US-Arbeitsmarkt“, erkl\u00e4rte Bunker.\nEr erkl\u00e4rte, dass dies ein Zeichen daf\u00fcr ist, dass die Menschen eine Besch\u00e4ftigung w\u00fcnschen, aber Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden.\nDie Sorge ist, dass dieser Trend auf grundlegende Probleme auf dem Arbeitsmarkt hinweisen k\u00f6nnte, die zu einem schwierigeren Umfeld f\u00fcr Arbeitssuchende f\u00fchren k\u00f6nnten. <\/p>\n\n Eine neue Phase auf dem Stellenmarkt?<\/strong><\/p>\n\n Trotz des alarmierenden Anstiegs mahnen einige Experten zur Vorsicht vor voreiligen Schl\u00fcssen.\nTeresa Ghilarducci, Arbeits\u00f6konomin und Professorin an der New School for Social Research, erkl\u00e4rte: „Wenn es einen anhaltenden Anstieg von geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten gibt, w\u00e4re das besorgniserregend. Aber im Moment sehe ich keinen anhaltenden Anstieg“.\nGhilarducci deutete auch an, dass es sich bei dem j\u00fcngsten Anstieg um eine Korrektur nach den unerwartet starken Besch\u00e4ftigungsmeldungen der Vormonate handeln k\u00f6nnte. <\/p>\n\n Verst\u00e4rkter Wettbewerb und verlangsamtes Jobwachstum<\/strong><\/p>\n\n Der Arbeitsmarkt tritt in eine neue Phase ein, die durch verst\u00e4rkten Wettbewerb und langsameres Stellenwachstum gekennzeichnet ist.\nAl\u00ed Bustamante erkl\u00e4rte: „In seiner neuen Phase bleibt der US-Arbeitsmarkt stark, aber die Arbeitnehmer sehen sich einem viel st\u00e4rkeren Wettbewerb um offene Stellen ausgesetzt als im vergangenen Jahr.“\nDieser versch\u00e4rfte Wettbewerb f\u00fchrt dazu, dass Neueinsteiger l\u00e4nger nach einem Arbeitsplatz suchen und etablierte Arbeitnehmer seltener den Arbeitsplatz wechseln. <\/p>\n\n Da der US-Arbeitsmarkt diese Ver\u00e4nderungen durchl\u00e4uft, wird die Beobachtung des Segments der geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten entscheidend sein.\nW\u00e4hrend die aktuellen Trends Anlass zur Sorge geben, ist es wichtig zu beobachten, wie sich diese Dynamik weiterentwickelt.\nDie F\u00e4higkeit des Arbeitsmarktes, sich anzupassen, wird das Ausma\u00df der Auswirkungen sowohl auf die Arbeitssuchenden als auch auf die Wirtschaft insgesamt bestimmen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Arbeitslosenquote ist im Juli sprunghaft angestiegen, und ein bestimmtes Detail in den Arbeitsmarktdaten hat unter \u00d6konomen Besorgnis ausgel\u00f6st. Der Anstieg der geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten hat Diskussionen \u00fcber das Potenzial f\u00fcr eine neue, wettbewerbsintensivere Phase auf dem US-Arbeitsmarkt ausgel\u00f6st. Der alarmierende Anstieg geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigter Arbeitskr\u00e4fte Geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigte Arbeitnehmer sind nach der Definition des Bureau of Labor Statistics (BLS) verf\u00fcgbar und arbeitswillig, haben aber in den letzten vier Wochen nicht aktiv nach einem Arbeitsplatz gesucht. Dieses Segment der Erwerbsbev\u00f6lkerung l\u00e4uft Gefahr, zu „abgetrennten Arbeitskr\u00e4ften“ zu werden, die aufgrund von niedrigen L\u00f6hnen oder hohem Wettbewerb aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Laut Al\u00ed Bustamante, einem<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":18696,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[627],"tags":[18239,18240,9125,4609,18241,18242,11990,18243,18238,3629],"class_list":["post-18715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-persoenliche-finanzen","tag-abgehangte-arbeitnehmer","tag-amt-fur-arbeitsstatistik","tag-arbeitslosenquote","tag-arbeitsmarkt-de","tag-arbeitswissenschaftler","tag-geringfugig-beschaftigte-arbeitnehmer","tag-jobwachstum","tag-stellenausschreibung","tag-u-s-arbeitsmarkt","tag-wirtschaftliche-trends","style--link-4"],"yoast_head":"\n