Am Donnerstag stimmten die Netflix-Aktion\u00e4re gegen den Vorschlag f\u00fcr \u00fcppige Verg\u00fctungspakete, die f\u00fcr hochrangige F\u00fchrungskr\u00e4fte, darunter die Co-CEOs Ted Sarandos und Greg Peters, vorgesehen waren.<\/p>\n\n
Diese nicht bindende Abstimmung fand inmitten einer kr\u00e4ftigen Erholung des Unternehmens statt, das zuvor mehr als die H\u00e4lfte seines Marktwerts im Jahr 2022 verloren hatte, weil die Kunden nach Jahren der Pandemie-Isolation ins Ausland abwanderten. Das Unternehmen sah sich weiterer Kritik ausgesetzt, weil es die Preise f\u00fcr Streaming-Dienste stark erh\u00f6ht und extravagante Ausgaben f\u00fcr Inhalte get\u00e4tigt hatte, w\u00e4hrend es gleichzeitig eine Abwanderung der Kunden erlebte. Dennoch ist die Netflix-Aktie in diesem Jahr um 36 % gestiegen, da die Aktion\u00e4re der Meinung sind, dass der Ausverkauf des Streaming-Riesen \u00fcbertrieben war.<\/p>\n\n
Die Abstimmung fand statt, nachdem die Writers Guild of America die Investoren aufgefordert hatte, gegen die Verg\u00fctungspakete zu stimmen. Der Zeitpunkt sei unpassend, da die Hollywood-Autoren in der f\u00fcnften Woche f\u00fcr bessere Arbeitsbedingungen und h\u00f6here Geh\u00e4lter streiken.<\/p>\n\n
Die Pr\u00e4sidentin der WGA West, Meredith Stiehm, bemerkte in einem Brief an die Aktion\u00e4re, dass Netflix, wenn es in der Lage ist, die schwindelerregende Summe von 166 Millionen Dollar f\u00fcr die Verg\u00fctung von F\u00fchrungskr\u00e4ften bereitzustellen, auch in der Lage sein sollte, die 68 Millionen Dollar zu zahlen, die die Autoren in ihren Vertragsverhandlungen fordern.<\/p>\n\n
Die Writers Guild of America, die extravagante Managergeh\u00e4lter zu einem zentralen Thema ihrer Verhandlungsstrategie gemacht hat, gab eine \u00e4hnliche Erkl\u00e4rung zu Gehaltsvorschl\u00e4gen an die Muttergesellschaft von NBCUniversal, Comcast (CMCSA), ab, die n\u00e4chste Woche ihre j\u00e4hrliche Aktion\u00e4rsversammlung abhalten wird.<\/p>\n\n
Die von Netflix f\u00fcr das Jahr 2023 vorgeschlagenen Verg\u00fctungspakete f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte umfassten einen H\u00f6chstbetrag von 40 Millionen Dollar f\u00fcr Sarandos und 34,6 Millionen Dollar f\u00fcr Peters, der das Grundgehalt, den Leistungsbonus und die Aktienoptionen umfasst. Reed Hastings, der im Januar vom Netflix-CEO zum Executive Chairman aufgestiegen ist, wird in diesem Jahr etwa 3 Millionen Dollar verdienen.<\/p>\n\n
Mehrere andere Netflix-F\u00fchrungskr\u00e4fte werden im Jahr 2023 voraussichtlich hohe Auszahlungen erhalten. Der vorgeschlagene Plan sieht vor, dass Netflix-Finanzchef Spencer Neumann 14 Millionen Dollar verdient, der Leiter der Rechtsabteilung David Hyman 11 Millionen Dollar und die Leiterin der Kommunikationsabteilung Rachel Whetstone 6,5 Millionen Dollar.<\/p>\n\n
Das Durchschnittsgehalt eines Netflix-Mitarbeiters im Jahr 2022 wurde mit 218.400 Dollar angegeben, wie aus einer Einreichung bei der Securities and Exchange Commission hervorgeht. Damit liegt das Verh\u00e4ltnis zwischen CEO und mittlerem Angestellten bei 234 zu 1.<\/p>\n\n
Trotz des Ergebnisses dieser Abstimmung \u00fcber die Verg\u00fctung beh\u00e4lt der Netflix-Vorstand die M\u00f6glichkeit, sich \u00fcber die Meinung der Aktion\u00e4re hinwegzusetzen und die Verg\u00fctungspl\u00e4ne f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte zu ratifizieren. Der Vorstand hat die Gehaltspakete bereits einstimmig gebilligt.<\/p>\n\n
Im Jahr 2022 unterst\u00fctzten nur 27% der Netflix-Aktion\u00e4re die Verg\u00fctungspakete f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Die endg\u00fcltigen Ergebnisse des diesj\u00e4hrigen Treffens stehen noch aus.<\/p>\n\n
In einem Jahr, in dem sich Netflix von einem erheblichen R\u00fcckschlag erholt hat, zeigt das Votum der Aktion\u00e4re, dass sie mit der Verg\u00fctungsstruktur des Unternehmens unzufrieden sind. W\u00e4hrend Streaming-Plattformen um die Vorherrschaft auf dem Unterhaltungsmarkt k\u00e4mpfen, wirft die st\u00e4ndige \u00dcberpr\u00fcfung der Verg\u00fctung von F\u00fchrungskr\u00e4ften kritische Fragen \u00fcber das Gleichgewicht zwischen Investitionen in Inhalte, die Verg\u00fctung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und eine faire Bezahlung f\u00fcr andere Funktionen innerhalb der Branche auf. Inmitten der anhaltenden Streitigkeiten und Streiks in der Branche bleibt abzuwarten, wie Netflix und andere Unternehmen auf diese Herausforderungen reagieren werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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