Im Juli war ein leichter R\u00fcckgang der Arbeitslosenquote bei schwarzen Arbeitnehmern zu verzeichnen, was die anhaltende Robustheit des Arbeitsmarktes insgesamt widerspiegelt.<\/p>\n\n
Wie das Arbeitsministerium am Freitag mitteilte, sank die Arbeitslosenquote unter schwarzen Arbeitnehmern auf 5,8 %, ein R\u00fcckgang gegen\u00fcber 6,0 % im Juni und gegen\u00fcber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres. Was das Geschlecht betrifft, so sank die Arbeitslosenquote bei den schwarzen M\u00e4nnern von 5,9 % im Juni auf 5,3 % im Juli. Bei den schwarzen Frauen ging die Arbeitslosenquote auf 5,2 % zur\u00fcck, ein leichter R\u00fcckgang gegen\u00fcber dem Vormonat (5,4 %).<\/p>\n\n
Diese Zahlen sind ein weiterer Beleg f\u00fcr die best\u00e4ndige Festigkeit des Arbeitsmarktes insgesamt. Im Juli blieb die Arbeitslosenquote in den USA mit 3,5 % praktisch unver\u00e4ndert und lag damit knapp \u00fcber dem niedrigsten Stand seit Ende 1969.<\/p>\n\n
Laut Valerie Wilson vom Economic Policy Institute ist der robuste Zustand des Arbeitsmarktes offensichtlich. „Trotz der von der Federal Reserve durchgef\u00fchrten Zinserh\u00f6hungen verzeichnen wir eine anhaltend niedrige Arbeitslosigkeit“, stellte sie fest.<\/p>\n\n
Auch die Erwerbsquote der Schwarzen, d. h. der Erwerbst\u00e4tigen und Arbeitssuchenden, stieg geringf\u00fcgig auf 62,7 %.<\/p>\n\n
Die Arbeitslosenquote f\u00fcr hispanische Arbeitnehmer stieg leicht an und lag im Juli bei 4,4 % (Juni: 4,3 %). Bei den hispanischen M\u00e4nnern stieg die Rate von 3,8 % auf 4,0 %. Bei den hispanischen Frauen sank die Quote jedoch von 4,1 % auf 4,0 %.<\/p>\n\n
Wilson, der auch das EPI-Programm zu Rasse, ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit und Wirtschaft leitet, schlug vor, dass dieser bescheidene Anstieg zum Teil auf erh\u00f6hte Arbeitslosenquoten in den Bereichen Freizeit, Gastgewerbe, Transport, Versorgungsunternehmen und Baugewerbe zur\u00fcckzuf\u00fchren sein k\u00f6nnte. „Diese Muster scheinen mit Verschiebungen innerhalb von Branchen zusammenzuh\u00e4ngen, in denen verschiedene Gruppen von Arbeitnehmern einen gr\u00f6\u00dferen Anteil an der Besch\u00e4ftigung ausmachen“, so Wilson.<\/p>\n\n
Im Gegensatz dazu ging die Arbeitslosenquote der asiatischen Arbeitnehmer deutlich von 3,2 % im Juni auf 2,3 % im Juli zur\u00fcck.<\/p>\n\n
Wilson betonte jedoch, dass der Bericht eine positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt erkennen lasse, insbesondere da das Lohnwachstum bei sinkender Inflation weiterhin stark sei. Im Juli sch\u00e4tzten die von Dow Jones befragten \u00d6konomen einen monatlichen Anstieg der durchschnittlichen Stundenverdienste um 0,3 %, die tats\u00e4chlichen Zuw\u00e4chse betrugen jedoch 0,4 %.<\/p>\n\n
„Interessanterweise geht die Inflation schneller zur\u00fcck als der R\u00fcckgang des Lohnwachstums, was bedeutet, dass die Reall\u00f6hne steigen“, so Wilson.<\/p>\n\n
Sie wies darauf hin, dass diese Anzeichen auf die M\u00f6glichkeit einer „sanften Landung“ hindeuten, da die US-Notenbank mit der Steuerung der Inflation bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines robusten Arbeitsmarktes zu k\u00e4mpfen hat.<\/p>\n\n
Trotz der j\u00fcngsten Zinserh\u00f6hungen zeigt sich der US-Arbeitsmarkt weiterhin widerstandsf\u00e4hig. Der leichte R\u00fcckgang der Arbeitslosenquote f\u00fcr Schwarze und Asiaten sowie der minimale Anstieg f\u00fcr hispanische Arbeitnehmer spiegeln nuancierte Ver\u00e4nderungen in verschiedenen Branchen wider. Der insgesamt positive Trend und das starke Lohnwachstum bei sinkender Inflation lassen jedoch auf vielversprechende Aussichten f\u00fcr den amerikanischen Arbeitsmarkt schlie\u00dfen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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