UPS sp\u00fcrt bereits die finanzielle Belastung durch eine m\u00f6gliche Tarifvereinbarung mit den Teamsters, noch bevor diese in Kraft getreten ist. Das Unternehmen verzeichnete im 2. Quartal einen R\u00fcckgang seiner Ertr\u00e4ge und Einnahmen, der dem Abschluss dieser Vereinbarung vorausging.<\/p>\n\n
Infolge des R\u00fcckgangs hat UPS seine Gewinnprognosen revidiert und rechnet nun mit engeren Gewinnspannen. Das Unternehmen will das Vertrauen der Kunden zur\u00fcckgewinnen, die zu anderen Dienstleistern abgewandert sind, weil sie einen m\u00f6glichen Streik der 340.000 Teamster des Unternehmens am 1. August bef\u00fcrchteten.<\/p>\n\n
Trotz eines anf\u00e4nglichen R\u00fcckgangs erholten sich die UPS-Aktien leicht und gaben nach der Ank\u00fcndigung im Vormittagshandel nur um 1 % nach.<\/p>\n\n
Der bereinigte Gewinn von UPS belief sich in diesem Quartal auf 2,2 Milliarden US-Dollar, was einem R\u00fcckgang von 24 % gegen\u00fcber dem Vorjahr entspricht. Dies war jedoch geringf\u00fcgig besser als das, was Branchenanalysten vorhergesagt hatten. Der Umsatz sank um 11 % auf 22,1 Mrd. USD.<\/p>\n\n
UPS senkte seine Jahresumsatzprognose um 4 Mrd. USD auf 93 Mrd. USD und begr\u00fcndete diese Anpassung mit einem Gesch\u00e4ftseinbruch w\u00e4hrend der Tarifverhandlungen und schw\u00e4cheren Online-Verk\u00e4ufen. Das Unternehmen wies auch darauf hin, dass seine j\u00e4hrliche Gewinnspanne um 1 % sinken werde, wobei die Kosten f\u00fcr Tarifvertr\u00e4ge einen wesentlichen Faktor darstellten.<\/p>\n\n
Ein Teil des geringeren Sendungsvolumens ist darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren, dass die Kunden bereits vor dem Scheitern der Gespr\u00e4che mit den Teamsters Anfang Juli begannen, sich von UPS zu distanzieren.<\/p>\n\n
CEO Carol Tome betonte w\u00e4hrend einer Telefonkonferenz mit Analysten, dass das Unternehmen im zweiten Quartal eine unerwartet gro\u00dfe Mengenumleitung verzeichnete. Sie stellte fest, dass etwa ein Drittel dieser umgeleiteten Sendungen an FedEx ging, ein weiteres Drittel an den US Postal Service und der Rest an regionale Zustelldienste. Diese Umleitung, die sich w\u00e4hrend des Quartals auf etwa 1 Million Pakete t\u00e4glich belief, machte etwas mehr als die H\u00e4lfte des verringerten inl\u00e4ndischen Paketvolumens aus.<\/p>\n\n
Tome \u00e4u\u00dferte sich optimistisch, was die R\u00fcckgewinnung der abgezweigten Gesch\u00e4fte angeht, und erkl\u00e4rte, dass es sich zwar um einen allm\u00e4hlichen Prozess handele, sie aber davon ausgehe, dass sie bis zum Jahresende alles wieder zur\u00fcckgewinnen w\u00fcrden.<\/p>\n\n
Nachdem die langwierigen Verhandlungen mit den Teamsters am 5. Juli ohne Einigung zu Ende gegangen waren, vergingen fast drei Wochen, bevor die Gespr\u00e4che wieder aufgenommen wurden. Diese Unterbrechung veranlasste mehr Kunden dazu, aus Angst vor einem m\u00f6glichen Streik zur Konkurrenz zu wechseln.<\/p>\n\n
Doch die Abwanderung der Kunden ist nicht die einzige Herausforderung. UPS hatte zuvor einen erwarteten Volumenr\u00fcckgang in diesem Jahr angek\u00fcndigt und dies mit der schwankenden Wirtschaft begr\u00fcndet. Trotz der Widerstandsf\u00e4higkeit der US-Wirtschaft hat sich das ver\u00e4nderte Kaufverhalten der Verbraucher auf den Lkw-Sektor ausgewirkt. Ein bemerkenswerter Trend ist die Verlagerung von Produkten zu Erlebnisdienstleistungen wie Reisen und Unterhaltung, die keinen Lkw-Verkehr erfordern.<\/p>\n\n
Ungeachtet der angepassten Umsatz- und Gewinnprognose bleibt UPS seiner Finanzstrategie treu, die die Aussch\u00fcttung von Dividenden in H\u00f6he von 5,4 Milliarden US-Dollar und den R\u00fcckkauf von Aktien im Wert von 3 Milliarden US-Dollar vorsieht.<\/p>\n\n
UPS und die Teamsters erzielten schlie\u00dflich am 25. Juli eine vorl\u00e4ufige Einigung, wodurch ein f\u00fcr den 1. August geplanter Streik knapp vermieden werden konnte. Die 340.000 Mitglieder der Gewerkschaft bei UPS stimmen derzeit \u00fcber die Annahme oder Ablehnung dieses Abkommens ab, wobei die Ergebnisse am 22. August bekannt gegeben werden.<\/p>\n\n
Seine Widerstandsf\u00e4higkeit und Anpassungsf\u00e4higkeit werden auf die Probe gestellt, wenn UPS durch die komplexen Gew\u00e4sser der Arbeitsverhandlungen und einer sich entwickelnden Wirtschaft navigiert. Das Ergebnis der Teamster-Abstimmung am 22. August wird f\u00fcr das Unternehmen und seine Interessengruppen von entscheidender Bedeutung sein und m\u00f6glicherweise den Ton f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit und Rentabilit\u00e4t des Unternehmens angeben. Inmitten dieser Ungewissheiten bleibt UPS in seinem Engagement f\u00fcr die Aktion\u00e4re standhaft, was durch seine ehrgeizigen Dividenden- und Aktienr\u00fcckkaufpl\u00e4ne deutlich wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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