Rosalind Evans
Das anhaltende Problem des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in den Vereinigten Staaten ist eine komplexe Herausforderung, die vielschichtige Lösungen erfordert. Trotz minimaler Fortschritte in den letzten zwei Jahrzehnten verdienen Frauen, wie die Analyse des Pew Research Center vom März 2023 zeigt, deutlich weniger als Männer. Es gibt jedoch proaktive Schritte, die Frauen unternehmen können, um ihr finanzielles Schicksal selbst in die Hand zu nehmen. Durch die Einführung bestimmter Gewohnheiten und Strategien können Frauen von dem Gefühl, unterbewertet und unterbezahlt zu sein, zu finanzieller Unabhängigkeit und einem frühen Ruhestand gelangen.
1. Ablehnung von „Pick Your Brain“-Anfragen:
Unentgeltliche Beratungen, die oft als Gelegenheiten zur Zusammenarbeit oder zum Mentoring getarnt sind, binden viel Zeit und Ressourcen. Ich prüfe solche Anfragen jetzt mit gezielten Fragen zu den Tagesordnungen und Zielen der Sitzungen. Die Weiterleitung zu Ressourcen wie Leitfäden, Newslettern, Kursen, Podcasts und Artikeln ist ein ausgewogener Ansatz, um Fachwissen weiterzugeben, ohne wertvolle Zeit zu verlieren.
2. Abkehr von Stundensätzen:
Beeinflusst von den Normen der Unternehmen unterbewerten viele Frauen ihre Dienste, indem sie sich an Stundensätze halten. Bei diesem Ansatz wird der tatsächliche Wert der angebotenen Lösungen übersehen. Stattdessen kann eine Konzentration auf den finanziellen Wert der gelösten Probleme zu einer gerechteren Entschädigung führen. Dieses Umdenken ermöglicht ein besseres Verhältnis zwischen den Gebühren und dem gebotenen Wert, wie meine Erfahrung als Finanzausbilder zeigt.
3. Schrittweise Ratenerhöhungen:
Wir empfehlen, die Preise schrittweise zu erhöhen, um die Angst vor Ablehnung zu überwinden. In meinem Coaching-Geschäft habe ich zum Beispiel mit niedrigeren Honoraren begonnen und diese nach fünf Sitzungen schrittweise erhöht. Diese Strategie ermöglicht eine Vertrauensbildung und ein besseres Verständnis für den Wert, der den Kunden geboten wird.
Empowerment im Finanzbereich erfordert strategisches Denken und einen Perspektivwechsel. Frauen können ihr Einkommen erheblich beeinflussen, indem sie unbezahlte Arbeit ablehnen, sich von traditionellen Preismodellen abwenden und die Preise schrittweise erhöhen. Diese Gewohnheiten tragen zum persönlichen finanziellen Wachstum bei und schaffen einen Präzedenzfall für eine gerechte Entlohnung in der breiteren Berufswelt.
