Rosalind Evans
Die Arbeitslosenquote ist im Juli sprunghaft angestiegen, und ein bestimmtes Detail in den Arbeitsmarktdaten hat unter Ökonomen Besorgnis ausgelöst. Der Anstieg der geringfügig Beschäftigten hat Diskussionen über das Potenzial für eine neue, wettbewerbsintensivere Phase auf dem US-Arbeitsmarkt ausgelöst.
Der alarmierende Anstieg geringfügig beschäftigter Arbeitskräfte
Geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer sind nach der Definition des Bureau of Labor Statistics (BLS) verfügbar und arbeitswillig, haben aber in den letzten vier Wochen nicht aktiv nach einem Arbeitsplatz gesucht. Dieses Segment der Erwerbsbevölkerung läuft Gefahr, zu „abgetrennten Arbeitskräften“ zu werden, die aufgrund von niedrigen Löhnen oder hohem Wettbewerb aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Laut Alí Bustamante, einem Arbeitsökonomen und Direktor des Programms Worker Power and Economic Security am Roosevelt Institute, ist die Zahl der geringfügig beschäftigten Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten um 247.000 pro Monat gestiegen. Bustamante betonte: „Das ist ein Warnsignal für den Arbeitsmarkt“.
Auswirkungen auf den U.S.-Arbeitsmarkt
Nick Bunker, Wirtschaftsforschungsdirektor für Nordamerika bei Indeed Hiring Lab, hob die Bedeutung dieses Trends hervor. „Ein anhaltender Anstieg der geringfügig beschäftigten Arbeitnehmer wäre ein negativer Indikator für den US-Arbeitsmarkt“, erklärte Bunker. Er erklärte, dass dies ein Zeichen dafür ist, dass die Menschen eine Beschäftigung wünschen, aber Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden. Die Sorge ist, dass dieser Trend auf grundlegende Probleme auf dem Arbeitsmarkt hinweisen könnte, die zu einem schwierigeren Umfeld für Arbeitssuchende führen könnten.
Eine neue Phase auf dem Stellenmarkt?
Trotz des alarmierenden Anstiegs mahnen einige Experten zur Vorsicht vor voreiligen Schlüssen. Teresa Ghilarducci, Arbeitsökonomin und Professorin an der New School for Social Research, erklärte: „Wenn es einen anhaltenden Anstieg von geringfügig Beschäftigten gibt, wäre das besorgniserregend. Aber im Moment sehe ich keinen anhaltenden Anstieg“. Ghilarducci deutete auch an, dass es sich bei dem jüngsten Anstieg um eine Korrektur nach den unerwartet starken Beschäftigungsmeldungen der Vormonate handeln könnte.
Verstärkter Wettbewerb und verlangsamtes Jobwachstum
Der Arbeitsmarkt tritt in eine neue Phase ein, die durch verstärkten Wettbewerb und langsameres Stellenwachstum gekennzeichnet ist. Alí Bustamante erklärte: „In seiner neuen Phase bleibt der US-Arbeitsmarkt stark, aber die Arbeitnehmer sehen sich einem viel stärkeren Wettbewerb um offene Stellen ausgesetzt als im vergangenen Jahr.“ Dieser verschärfte Wettbewerb führt dazu, dass Neueinsteiger länger nach einem Arbeitsplatz suchen und etablierte Arbeitnehmer seltener den Arbeitsplatz wechseln.
Da der US-Arbeitsmarkt diese Veränderungen durchläuft, wird die Beobachtung des Segments der geringfügig Beschäftigten entscheidend sein. Während die aktuellen Trends Anlass zur Sorge geben, ist es wichtig zu beobachten, wie sich diese Dynamik weiterentwickelt. Die Fähigkeit des Arbeitsmarktes, sich anzupassen, wird das Ausmaß der Auswirkungen sowohl auf die Arbeitssuchenden als auch auf die Wirtschaft insgesamt bestimmen.
